各位经理：

大家好！

      目前，中国大多企业执行力都会遇到以下几个问题：

1.   上司总是忙得没时间，下属总是闲着没工作

2.   中层管理干部执行力差，缺乏责任心，导致上司很累

3.   上司思维变化太快，导致下属在执行中苦不堪言

4.   制度出台以后，总是难以贯彻下去，导致制度变形

5.   部门之间经常出现推诿扯皮现象

6.   如何锻造有执行力的团队？

7.   如何缔造执行文化？

8.   到底什么样的人才是执行型人才？

9.   如何寻找、选拔、培养公司需要的人才？

 那么，各位经理我们公司是否会存在以上问题呢？

       敬请关注：

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业中“不执行、执行难、难持续”的问题！